Cùng với lương cơ bản và hoa hồng trực tiếp, CoreTech áp dụng hệ thống thưởng doanh số hấp dẫn, minh bạch nhằm khuyến khích nỗ lực bán hàng và xây dựng đội ngũ cộng tác viên chuyên nghiệp, bền vững.
4.1. Thưởng doanh số cá nhân dành cho CTV / QC #
Mốc doanh số/tháng | Thưởng tiền mặt | Điều kiện bổ sung |
---|---|---|
≥ 50 triệu VNĐ | 1.000.000 VNĐ | Duy trì tỷ lệ huỷ đơn ≤ 5% |
≥ 100 triệu VNĐ | 3.000.000 VNĐ | Tỷ lệ chốt đơn ≥ 20% |
≥ 200 triệu VNĐ | 6.000.000 VNĐ | Có ≥ 10 hợp đồng mới |
≥ 300 triệu VNĐ | 10.000.000 VNĐ | Có 1 khách hàng doanh nghiệp lớn (>=50 triệu) |
✅ Lưu ý:
- Thưởng cá nhân dành cho cả CTV và QC nếu phát sinh doanh số trực tiếp.
- Không áp dụng cho doanh số nhóm – đã tính trong thưởng nhóm QC (phần dưới).
4.2. Thưởng doanh số nhóm dành cho QC #
Tổng doanh số nhóm (CTV dưới quyền) | Thưởng tiền mặt/tháng | Điều kiện |
---|---|---|
≥ 300 triệu VNĐ | 5.000.000 VNĐ | Nhóm có ≥ 3 CTV đạt KPI |
≥ 500 triệu VNĐ | 10.000.000 VNĐ | Nhóm có ≥ 5 CTV đạt KPI |
≥ 1 tỷ VNĐ | 20.000.000 VNĐ | Có ≥ 2 CTV đạt doanh số >100 triệu |
≥ 2 tỷ VNĐ | 30.000.000 VNĐ + Vinh danh quốc gia | Có ≥ 1 CTV tiềm năng đề cử thành QC |
✅ Thưởng nhóm sẽ được cộng thêm vào hoa hồng nhóm 10–20% nếu QC đạt đủ điều kiện KPI và không có CTV trong nhóm bị vi phạm chính sách/quy trình.
4.3. Thưởng quý & thưởng năm #
a. Thưởng quý (áp dụng cho cả CTV và QC) #
Thành tích | Phần thưởng |
---|---|
Top 3 CTV có doanh số cao nhất quý | Thưởng 5 – 15 triệu VNĐ/người |
QC dẫn dắt nhóm tăng trưởng nhanh nhất quý | Thưởng 10 – 20 triệu VNĐ |
b. Thưởng năm #
- CTV xuất sắc nhất năm (doanh số cá nhân cao nhất, ≥ 1 tỷ VNĐ/năm):
👉 Thưởng 50 triệu VNĐ + Kỷ niệm chương CoreTech. - QC xuất sắc nhất năm (nhóm có tổng doanh số cao nhất ≥ 6 tỷ VNĐ):
👉 Thưởng 100 triệu VNĐ + Cúp Lãnh đạo bán hàng CoreTech + Cơ hội đề cử vào Ban điều hành kênh phân phối.
4.4. Thưởng khởi động – dành cho CTV mới #
Thành tích 30 ngày đầu | Thưởng tiền mặt |
---|---|
Đạt ≥ 3 hợp đồng đầu tiên | 1.000.000 VNĐ |
Đạt doanh số ≥ 20 triệu VNĐ | 2.000.000 VNĐ |
Có khách hàng doanh nghiệp đầu tiên | 1.500.000 VNĐ |
✅ Đây là các khoản thưởng bổ sung để giúp CTV mới có động lực, niềm tin vào hệ thống bán hàng của CoreTech.
4.5. Hình thức chi trả và công khai thưởng #
- Tất cả khoản thưởng được thanh toán bằng chuyển khoản ngân hàng vào ngày 15 tháng kế tiếp sau kỳ ghi nhận.
- Kết quả thưởng được công bố hàng tháng trên hệ thống CRM và nhóm truyền thông nội bộ “CTV/QC CoreTech Nation”.
- CoreTech cam kết minh bạch tuyệt đối, không chậm trễ, và luôn cập nhật thông tin thưởng theo thời gian thực trên dashboard CTV/QC.
🔔 Tuyên ngôn của CoreTech:
“Mỗi nỗ lực bán hàng đều được ghi nhận – Mỗi bước tiến đều có phần thưởng.”
Hệ thống thưởng doanh số tại CoreTech không chỉ là phúc lợi, mà còn là sự ghi nhận, động lực phát triển sự nghiệp và nền tảng cho một tương lai vững chắc trong ngành công nghệ kinh doanh hiện đại.