Xem danh mục

4. Cơ chế thưởng doanh số

1 phút đọc

Cùng với lương cơ bản và hoa hồng trực tiếp, CoreTech áp dụng hệ thống thưởng doanh số hấp dẫn, minh bạch nhằm khuyến khích nỗ lực bán hàng và xây dựng đội ngũ cộng tác viên chuyên nghiệp, bền vững.


4.1. Thưởng doanh số cá nhân dành cho CTV / QC #

Mốc doanh số/thángThưởng tiền mặtĐiều kiện bổ sung
≥ 50 triệu VNĐ1.000.000 VNĐDuy trì tỷ lệ huỷ đơn ≤ 5%
≥ 100 triệu VNĐ3.000.000 VNĐTỷ lệ chốt đơn ≥ 20%
≥ 200 triệu VNĐ6.000.000 VNĐCó ≥ 10 hợp đồng mới
≥ 300 triệu VNĐ10.000.000 VNĐCó 1 khách hàng doanh nghiệp lớn (>=50 triệu)

Lưu ý:

  • Thưởng cá nhân dành cho cả CTV và QC nếu phát sinh doanh số trực tiếp.
  • Không áp dụng cho doanh số nhóm – đã tính trong thưởng nhóm QC (phần dưới).

4.2. Thưởng doanh số nhóm dành cho QC #

Tổng doanh số nhóm (CTV dưới quyền)Thưởng tiền mặt/thángĐiều kiện
≥ 300 triệu VNĐ5.000.000 VNĐNhóm có ≥ 3 CTV đạt KPI
≥ 500 triệu VNĐ10.000.000 VNĐNhóm có ≥ 5 CTV đạt KPI
≥ 1 tỷ VNĐ20.000.000 VNĐCó ≥ 2 CTV đạt doanh số >100 triệu
≥ 2 tỷ VNĐ30.000.000 VNĐ + Vinh danh quốc giaCó ≥ 1 CTV tiềm năng đề cử thành QC

Thưởng nhóm sẽ được cộng thêm vào hoa hồng nhóm 10–20% nếu QC đạt đủ điều kiện KPI và không có CTV trong nhóm bị vi phạm chính sách/quy trình.


4.3. Thưởng quý & thưởng năm #

a. Thưởng quý (áp dụng cho cả CTV và QC) #

Thành tíchPhần thưởng
Top 3 CTV có doanh số cao nhất quýThưởng 5 – 15 triệu VNĐ/người
QC dẫn dắt nhóm tăng trưởng nhanh nhất quýThưởng 10 – 20 triệu VNĐ

b. Thưởng năm #

  • CTV xuất sắc nhất năm (doanh số cá nhân cao nhất, ≥ 1 tỷ VNĐ/năm):
    👉 Thưởng 50 triệu VNĐ + Kỷ niệm chương CoreTech.
  • QC xuất sắc nhất năm (nhóm có tổng doanh số cao nhất ≥ 6 tỷ VNĐ):
    👉 Thưởng 100 triệu VNĐ + Cúp Lãnh đạo bán hàng CoreTech + Cơ hội đề cử vào Ban điều hành kênh phân phối.

4.4. Thưởng khởi động – dành cho CTV mới #

Thành tích 30 ngày đầuThưởng tiền mặt
Đạt ≥ 3 hợp đồng đầu tiên1.000.000 VNĐ
Đạt doanh số ≥ 20 triệu VNĐ2.000.000 VNĐ
Có khách hàng doanh nghiệp đầu tiên1.500.000 VNĐ

Đây là các khoản thưởng bổ sung để giúp CTV mới có động lực, niềm tin vào hệ thống bán hàng của CoreTech.


4.5. Hình thức chi trả và công khai thưởng #

  • Tất cả khoản thưởng được thanh toán bằng chuyển khoản ngân hàng vào ngày 15 tháng kế tiếp sau kỳ ghi nhận.
  • Kết quả thưởng được công bố hàng tháng trên hệ thống CRM và nhóm truyền thông nội bộ “CTV/QC CoreTech Nation”.
  • CoreTech cam kết minh bạch tuyệt đối, không chậm trễ, và luôn cập nhật thông tin thưởng theo thời gian thực trên dashboard CTV/QC.

🔔 Tuyên ngôn của CoreTech:
“Mỗi nỗ lực bán hàng đều được ghi nhận – Mỗi bước tiến đều có phần thưởng.”
Hệ thống thưởng doanh số tại CoreTech không chỉ là phúc lợi, mà còn là sự ghi nhận, động lực phát triển sự nghiệp và nền tảng cho một tương lai vững chắc trong ngành công nghệ kinh doanh hiện đại.